為規(guī)范教學(xué)管理，建設(shè)教師隊(duì)伍，打造一支職能多元化，教學(xué)水平準(zhǔn)專業(yè)化的具備較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的兼職、外聘教師隊(duì)伍，教務(wù)與科研處與組織人事處于9月20日下午聯(lián)合組織舉辦了我校兼職、外聘教師培訓(xùn)。會上，副校長關(guān)菲明、教務(wù)與科研處主任鄭超文、組織人事處副主任吳紅、商務(wù)系主任封桂炎在會上發(fā)言，分別提出了對兼職、外聘教師隊(duì)伍建設(shè)的期望與要求；隨后，教務(wù)與科研處施偉副主任對在座兼職、外聘教師就學(xué)校質(zhì)量管理體系文件中的崗位職責(zé)與權(quán)限、學(xué)生成績管理辦法、教學(xué)事故、教學(xué)問題處理規(guī)定、理論教學(xué)過程控制程序、考試考核過程控制程序、外聘教師管理規(guī)定等方內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地講解。

據(jù)悉，兼職和外聘教師是我校學(xué)歷教育活動的重要組成部分，對學(xué)校日益繁重的教學(xué)工作量起了良好的分擔(dān)作用。但長期以來，因存在兼職、外聘教師與專職教師的職能差異，兼職、外聘教師本身工作精力的分配，兼職、外聘教師對教學(xué)活動的研究及管理不夠深入等種種因素，使得我校兼職、外聘教師在課堂教學(xué)及日常教學(xué)工作方面存在不少不盡人意之處。通過這次培訓(xùn)，解決了不少長期存在的教學(xué)方面的痼疾，對兼職、外聘教師教學(xué)活動與專職教師采取無差別化對待的方式，促使他們努力提高自身教育素養(yǎng)，促進(jìn)教學(xué)水平優(yōu)化，為我校的職業(yè)教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

培訓(xùn)會現(xiàn)場